Wer braucht Soziogramme?
Zum Beispiel:
- In der Ausbildung von Schul-Pädagog*innen, Erzieher*innen wird die Bedeutung von soziografischen Analysen von Schulklassen oder Kitas thematisiert.
- In Verhaltens-orientierter Fortbildung innerhalb von Institutionen, Unternehmen usw. sind Soziogramme für die Coaches eine hilfreiche Methode, um Interesse an Feedback zu wecken.
- Bei der Zusammenstellung von temporären Projekt-Gruppen in Unternehmen wie z.B. dem Anlagen-Bau.
Wir haben eine übersichtliche Dokumentation zur manuellen Erstellung von Soziogrammen publiziert:
Ich arbeitete in Führungskräfte-Seminaren Jahrzehnte-lang mit Soziogrammen.
Nach einer Gruppenübung machte ich die Erhebung zu Fragen wie:
Nach einer Gruppenübung machte ich die Erhebung zu Fragen wie:
"Mit wem würden Sie jetzt am liebsten eine weitere Kleingruppen-Übung machen?"
Das Soziogramm wurde dann vorgestellt. Allerdings war in der anonymisierten Grafik nicht zu erkennen, wer die Mitglieder in der Struktur sind.
Ich ließ die Gruppenmitglieder stattdessen laut mutmaßen,
wo sie sich selbst in der Grafik vermuten
und weshalb sie das glauben.
Das löst eine Feedback-Diskussion aus und die war den Teilnehmern wichtiger und weniger verletzend als die Bekanntgabe der Namen.